סטטוס קוו בצמרת: אלו החברות שהכי כדאי לעבוד בהן

מיקרוסופט ממשיכה גם השנה להיות החברה שהכי טוב לעבוד בה, כך עולה מהדירוג השנתי של CofaceBdi לשנת 2022, המציג את רשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן זו השנה ה-18 ברציפות שפורסם היום (שלישי) למקום השני בדירוג הגיעה חברת אפלייד מטיריאלס ישראל, שעלתה מהמקום −Rב בד מ מהמקום −Rב בדיר בד מ למק למק למק למק למק למק למק למק למקpred למק למק למק למק למק למקpred למק למק למק למק למק למק למקpred uma כמו כן, חברת טיפלתיפלת שמ כמ את ז ז ו חברת גד טיפלת ביותר בדירוג ו וג anas

הדירוג, שמבוסס על סקר שנערך בקרב כ- 300,000 מועסקים בלמעלה מ 100 חברות בענפי המשק הישראלי, מציג כמה שינויים משמעותיים בעשירייה הפותחת: חברת סייברארק תפסה את המקום הרביעי עם קפיצה מהמקום השביעי, ביטוח ישיר, שהייתה במקום השני בשנה שעברה ירדה למקום החמישי, חברת SAP הגיעה למקום השישי (ירידה של מקום אחד), התעשייה האווירית לישראל רשמה גם היא ירידה ממקום השלישי למקום השביעי השנה.

חברת צ’ק פוינט נכנס לעשירייה הפותחת והגיעה למקום השמיני, בעוד שאשתקד תפסה את המקום ה-21, בנק הפועלים נשאר במקום התשיעי וחברת החשמל לישראל סוגרת את העשירייה הפותחת עם ירידה של שני מקומות בהשוואה לדירוג של שנה שעברה. מבין respo

מיכל ברוורמן-בלומנשטיק, מנכ”לית מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח כתבה לעובדים לאחר פרסום הדירוג: “חברים יקרים, זו הפעם השלישית ברציפות שאנו מדורגים כמקום העבודה הטוב ביותר בישראל. העובדה שאנו ממשיכים להוביל את טבלאות הסקרים כמקום העבודה הטוב ביותר בישראל משמחת ומרגשת אות גם ב ב ביש משמחת מ מ מ מ מ € אני רוצה להודות לכם על הכישרון, ההתמדה, האכפתיות מעוררת ההשראה כלפי הקולגות שלכם והקהילה שבה אנו חיים. אנחנו מד acontece

חברת החשמל (צילום: ישראל פוסט)

ישנם מספר פרמטרים מרכזמי שהשתנו בסדר בסדר עדvens עד מvens ש שadar הפרמטר הראשון ובעל השינוי הגדול ביותר הוא היציבות התעסוקתית. בשנה שעברה, בתקופה השיא של הקitante את המקום respo

שני המקומות הראשונים – יחסי עבודה (מקום ראשון זו השנה החמישית ברציפות) וניהול ממונה ישיר (מקום שני) נותרו במקומם. Linha Linha

???? במסגרת סקר מיוחד שערכה coface bdi בקרב 300 אלף עובדים בותvis מגמה זו בולטת וידועה גם בענף הfice עם 46% עובדים שבודקים אופציות בחוץ, ועם על עליה של 7% משנה שעברה. חד עם זאת, 61% מהעובדים העידו כי הם חשים שהם ממצים את כישוúde

מגמה נוספת שהתחזקה בadar מהסקר עולה כי 38% מהעובדים שוקלים הסבה מקצועית, זו לעומת 24% בלבד בשנה שעברה, כאשר המגמה מאפיינת את כל שכבות הגיל – מעובדים צעירים בני פחות מ-35 ועד עובדים בני 46 פלוס. העלייה המשמעותית ביותר ברצון לבצע −R סבה מקצועית נרשם דווקא בקרב בני ה -46 ומעלה, אשר שנה שעברה היוו 14% בלבד.

נתון מעניין נוסף שעולה מהסקר הוא מידת הלחץ של העובדים. בהשוואה לשנה שעברה נראה כי עלתה מת לחץ לחץ של ע נובדanas

יותר עובדים עוזבים את מקום העבודה

במסגרת סקר נוסף שערכה Coface BDI בקרב 130 מנהלות ומנהלי משאבי אנוש בחברות שמעסיקות יחד כ־100 אלף עובדים, נמצא כי 37% מהחברות מעידות על עלייה מהותית בעזיבת עובדים, כאשר 57% השיבו כי הסיבה המובילה היא תנאים טובים יותר במקום אחר. 31% מעזיבות העובדים התרחשו עקב שינוי קריירה, ו-12% עזבו עקב תחושת מיצוי. ????

מגמה נוספת וחזקה שמתרחשת בשוק respo Linha

תהילה ינאי, מנכ”לית משותפת בחברת המידע העסקי CofaceBdi: “התופעה המפתיעה ביותר בסקר היא הירידה במידת הנאמנות והמחוברות של העובדים למקומות העבודה, והמחוברות שלהם למעסיקים. Linha

“הפעם נצפתה תופעה הפוכה: העובדים משקפים רצון להתפתח לכיוונים חדשים, לעשות דברים אחרים, וההחלטה על מעבר מחברה לחברה נהפכה מהירה מאוד. זה לא קשור רק למקום העבודה או לשביעות הרצון מהשכר, אלא למשהו עמוק הרבה יותר: צורך או רצון של הפרט במהפך בחיים , בשינוי סגנון ובסגירת הפערים ביחס עבודה–פנאי”, הוסיפה.


Source: Maariv.co.il – כלכלה בארץ by www.maariv.co.il.

*The article has been translated based on the content of Maariv.co.il – כלכלה בארץ by www.maariv.co.il. If there is any problem regarding the content, copyright, please leave a report below the article. We will try to process as quickly as possible to protect the rights of the author. Thank you very much!

*We just want readers to access information more quickly and easily with other multilingual content, instead of information only available in a certain language.

*We always respect the copyright of the content of the author and always include the original link of the source article.If the author disagrees, just leave the report below the article, the article will be edited or deleted at the request of the author. Thanks very much! Best regards!