Como motivar os funcionários a aprender mais?

Da esquerda Kadi Piikov, Daniel Kotsjuba e Andres Härm

Acaba de acontecer um evento de reconhecimento da educação de adultos na Estônia, e os vencedores também estarão em nossa aldeia desta vez. O treinador do ano, o aluno do ano e a organização amiga do aluno do ano falam mais sobre aprender a medos e apoiar os funcionários, bem como sobre a motivação dos funcionários e o envolvimento dos gerentes.

O estúdio conta com o designer e treinador Daniel Kotsjuba, aluno do ano e gerente de nível operacional do AS Viljandi Aken ja Uks, Andres Härm, aluno do ano da organização estudantil da organização amiga do aluno Eesti Energia Kadi Piikov e o embaixador da EPALE, Katre Savi.

Os participantes reconheceram que apenas ir ao treinamento é um desperdício de recursos, mas como enviar um funcionário ao treinamento para que ele realmente receba algo lá? De acordo com Piikov, um truque, por exemplo, é que o gerente deve explicar ao funcionário por que ele deve ir para o treinamento. “Vincule o motivo ao quadro mais amplo. Estabeleça um vínculo com as direções da empresa, as metas da unidade e as metas pessoais dos funcionários.ˮ

O programa é apresentado por Kai Miller, chefe de notícias de pessoal da Äripäev.

Ouça o show aqui:


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