Empresas são 1,5 vezes mais propensas a oferecer retorno de ex-funcionários – pesquisa


As empresas russas estão agora uma vez e meia mais propensas do que nos tempos pré-Covid a se oferecerem para retornar aos funcionários aposentados, mostrou uma pesquisa da SuperJob. Tais propostas foram recebidas por 46% dos russos, mas apenas 15% as aceitaram.

Empresas são 1,5 vezes mais propensas a oferecer retorno de ex-funcionários – pesquisa

A pesquisa foi realizada de 10 a 12 de janeiro entre 500 empregadores e representantes da população economicamente ativa de todos os distritos do país.

Quase 40% das empresas no ano passado ofereceram a ex-funcionários o retorno ao seu cargo original, enquanto em 2019 25% das empresas relataram tais decisões de pessoal. Os principais motivos para as repetidas ofertas são a falta de candidatos com experiência relevante, a pouca especialização do ex-funcionário, bem como o crescimento salarial na empresa.

Como os russos reagiram à oferta de retorno:

  • 31% recusaram a oferta.

Na maioria das vezes, isso se deveu ao baixo salário (30% escolheram essa opção), más condições (13%) e satisfação com o novo emprego (10%).

  • 15% concordaram. Os russos concordaram por causa do salário decente (38%), promoção (13%) e um bom time (11%).

Em geral, um em cada quatro russos concordaria em retornar ao seu local de trabalho anterior. Em primeiro lugar, os candidatos a isso seriam motivados pelo salário, melhores condições de trabalho e mudança de líder.

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Foto da capa: Unsplash


Source: RB.RU by rb.ru.

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