Na era do trabalho, ao invés da ocupação, qual é a escolha da empresa?

Com a mudança para a nova era normal causada pela pandemia corona, as empresas precisam desenvolver habilidades novas e diferenciadas, melhorar a prontidão da força de trabalho e apoiar uma mudança em grande escala nos métodos de trabalho. As empresas estão mudando de uma arquitetura “centrada no trabalho” para uma arquitetura “centrada no trabalho”. Em vez de se preocupar com tempo de serviço, cargos ou certificações, as empresas estão desenvolvendo talentos com foco em habilidades e competências. As empresas estão buscando sistemas de habilidades movidos a IA que exijam contratação, mudança dentro da empresa, autodesenvolvimento, mentoria e, em última instância, melhores recompensas, reconhecimento e salários.

A Cornerstone On Demand anunciou no dia 28 uma nova visão de ‘sistema de trabalho’ para empresas que desejam a mão de obra de que precisam em um ambiente alterado. O sistema aplica uma abordagem de talento integrada que permite aos clientes melhorar a agilidade de desenvolvimento de talento e mobilizar pessoas e organizações removendo ‘silos’, os silos de complexidade de talento e tecnologia.

Ele foi projetado para preparar as organizações para o futuro, ajudando-as a alcançar uma requalificação transformacional em escala, talento resiliente, acelerar as oportunidades de crescimento dos funcionários e melhorar a agilidade e a capacidade de resposta da empresa.

A arquitetura de microsserviços aberta e flexível foi aprimorada para integrar perfeitamente os sistemas de negócios em toda a empresa. Aproveite nosso mecanismo de IA proprietário e extensões para o Cornerstone Skills Graph para identificar, orquestrar e acelerar o desenvolvimento de novas habilidades em toda a sua força de trabalho, criando experiências conectadas personalizadas, autodirecionadas e orientadas por habilidades e mais oportunidades e fluidez especializadas para fazer isso.

Oferece suporte à criação de conteúdo para aprimorar o desenvolvimento de habilidades e a aprendizagem autodirigida em tempo hábil. Ele oferece suporte a uma experiência fluida, totalmente conectada e intuitiva que fornece um desenvolvimento verdadeiramente personalizado e uma experiência de crescimento no local de trabalho.

Ajay Awatramani, diretor de produtos da Cornerstone disse: “A plataforma da Cornerstone permite novas inovações em arquitetura, IA, conteúdo e experiências para focar os líderes de talento na construção de uma cultura voltada para um propósito”. Isso proporcionará novas oportunidades para que nossos funcionários se desenvolvam, inovem, se conectem e prosperem, e reunirá nossas equipes em torno de um objetivo comum e definição de sucesso. ”

Enquanto isso, a Cornerstone sediará a Cornerstone Convergence, uma conferência para clientes e parceiros da Cornerstone a ser realizada de 16 a 17 de novembro de 2021. A inscrição para participação pode ser feita no site.

Repórter Hyang-seon Lee [email protected]


Source: 전체 – 넥스트데일리 by www.nextdaily.co.kr.

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