O Governo deixa suas medidas estrela nas mãos da negociação social … E isso tem um problema

A reforma trabalhista já foi aprovada. Uma das principais medidas do governo de coalizão já saiu após meses de negociação com agentes sociais. Um acordo que o Executivo comemora como uma conquista, mas que não é nem perto do que eu queria.

É uma reforma muito morna que deixa o mercado de trabalho espanhol praticamente igual ao de antes, sendo as medidas bastante conservadoras para um governo de coalizão de esquerda.

E a reforma é apenas o primeiro exemplo do que está por vir. Porque nos deixa uma lição além de seu conteúdo: o governo tem confiado suas medidas estrela em questões econômicas para a negociação coletiva. Algo que, em princípio, é muito bom, mas que pode gerar um problema social.

Vamos ver por quê.

E quanto aos mais vulneráveis?

Especificamente, o Governo acaba de anunciar que não vai aumentar o salário mínimo antes do final do ano, algo que também estava entre seus planos e anunciava Yolanda Diaz alguns meses atrás, com grande alarde.

Ainda está em seus planos fazê-lo, passando dos atuais 965 para 1.000 euros em 2022 e 1.045 em 2023. Mas ele não quer abordar isso por decreto real, mas negociando novamente com os agentes sociais. Ficam tão felizes com o resultado da reforma que não querem arriscar e preferem chegar a um acordo com os empregadores, por um lado, e os sindicatos, por outro.

E tudo isso seria fantástico se os interesses de ambos os grupos estivessem bem representados em ambos os lados. O problema é que não é assim.

Porque os interesses dos mais vulneráveis ​​não são representados nessas negociações. Se fossem, a reforma trabalhista recentemente assinada não teria esse resultado.

A questão é que sindicalizados e com atuação nessa área Eles são frequentemente empregados com antiguidade e em posições que não estão em risco. Sabemos bem o que acontece com os trabalhadores sindicalizados em determinados setores ou empresas, portanto, quem é sindicalizado costuma ser trabalhador que não vai perder o emprego por esse motivo.

Por outro lado, o das empresas, estamos falando de grandes empresas, com músculos, que não têm tantos problemas em mudar contratos, aumentar salários ou melhorar sua burocracia interna. Mas é claro, uma multinacional não é o mesmo que uma PME, onde talvez haja apenas um chefe para cuidar de tudo.

Portanto, a negociação não representa as pontas mais vulneráveis ​​da cadeia. Aqueles que o Governo sempre prometeu proteger, mas que com essas negociações podem ficar mais desamparados. No final das contas, a ação sindical neste país é muito morna se comparada a outras em nosso meio e muitos trabalhadores não se sentem representados pelos sindicatos majoritários, que são os que negociam.

Desta forma, embora a vontade do Governo seja boa, talvez em alguns assuntos ele deva abordar as mudanças por conta própria se quiser que as suas medidas cheguem aos grupos que mais precisam.


Source: El Blog Salmón by www.elblogsalmon.com.

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