O que muda a partir de amanhã para quem não tem passe verde, regras a partir de 15 de outubro

A partir de amanhã, 15 de outubro, o passe verde é obrigatório em todos os locais de trabalho. Para acessar escritórios e empresas, você precisará ser vacinado ou curado da Covid, ou precisará de um cotonete negativo. Mas ainda existem algumas atividades para as quais a certificação verde não é exigida, ou seja, todos os serviços essenciais.

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A partir de amanhã a obrigação de passe verde em todos os locais de trabalho, público e privado. A partir de sexta-feira 15 de outubro para aceder a todos os escritórios e a todas as empresas, mas também para quem exerce actividade por conta própria, será necessário ter o certificado verde que atesta a vacinação ou recuperação da Covid, ou um swab (realizado 72 horas antes se molecular, 48 horas antes se antigênica). Devem também apresentar o passe os empregados de empresas que contratam serviços externos de limpeza, restauração, manutenção e fornecimento de máquinas de vending, mas também consultores e colaboradores, que frequentem ou realizem cursos de formação para empresas e entregadores.

O que acontece com quem não tem o Green Pass para trabalhar

A legislação diz que as empresas podem verificar o passe de duas formas: ou verificando o passe de todos os trabalhadores que entram, ou fazendo verificações aleatórias (que, no entanto, não podem ser inferiores a 20% da população da empresa e o controle deve ocorrer em rotação). As regras permitem que o empregador indague sobre a disponibilidade do passe verde pelos funcionários, podendo fazê-lo com antecedência, de acordo com as necessidades organizacionais da empresa (o limite de 48 horas foi pulado). Qualquer pessoa que não tenha o passe verde e o declare na entrada do local de trabalho deve, obviamente, ser removido e convidado a voltar para casa. Nesse ponto, o trabalhador é considerado ausente injustificado, ficará sem remuneração, mas manterá o emprego e não receberá uma suspensão disciplinar (de acordo com alguns contratos nacionais, o acúmulo de suspensões disciplinares também pode levar à demissão). Caso o funcionário não queira se aperfeiçoar com swab ou se vacinando, ficará em casa até 1º de janeiro, quando termina o estado de emergência. Se, por outro lado, ele decidir se imunizar ou fazer um absorvente interno, pode voltar ao consultório. Os dias de faltas injustificadas não contribuem para a acumulação das férias e implicam a perda da antiguidade relativa de serviço.

Se, por outro lado, um trabalhador for descoberto sem passe verde no exercício da sua função na empresa, por isso não o declarou antecipadamente ao empregador, terá naturalmente de deixar o cargo, terá o salário suspenso. Mas há o risco de sanções disciplinares e de um relatório do empregador ao prefeito. Quem não tiver o passe verde também está sujeito a uma sanção administrativa que varia entre os 600 e os 1.500 euros. Também pode haver responsabilidade criminal se, por exemplo, o funcionário sem o passe verde infectou um ou mais colegas.

O que podem aqueles que não têm o Green Pass fazer a partir de 15 de outubro

O passe verde, que será estendido aos locais de trabalho, já havia sido introduzido para todos os locais de convivência, como escolas (a obrigação é válida apenas para funcionários da escola, não para alunos), universidades, transporte de longa distância, cinemas, teatros, restaurantes internos, piscinas (o passe verde é obrigatório somente em ambientes fechados), academias, estádios, feiras e congressos. E, claro, o passe verde é necessário dentro do RSA.

No caso de serviços pessoais, como cabeleireiro ou esteticista, o passe verde deve ser propriedade do empresário e de seus funcionários, mas não dos clientes. Assim ainda será possível ir ao barbeiro ou cabeleireiro, sem a certificação verde. Os outros locais onde o passe verde não é obrigatório são os supermercados, pelo que é possível fazer compras mesmo que não tenha um cotonete negativo ou não esteja vacinado. Em geral, todos os serviços essenciais estão excluídos da obrigação do passe verde: transporte urbano, bebidas no bar (mesmo em ambientes fechados), farmácias, lojas, shopping centers, hotéis. É claro que você pode praticar esportes ao ar livre, sem a obrigação de certificação verde.

Nada mudará para os menores de 12 anos a partir de amanhã: a vacina não é exigida para a população italiana menor de 12 anos e, portanto, não há nem mesmo a obrigação de ter o passe verde.

Quem não tem o passe verde pode trabalhar?

Aqueles que atualmente não têm um passe verde podem ir trabalhar amanhã, mas apenas fazendo uma coleta nas próximas horas. Na verdade, não é possível solicitar um trabalho inteligente, na ausência de certificação verde. A partir de 15 de outubro, um limite máximo de trabalho inteligente de 15% está previsto no PA, e todo o pessoal, mesmo que em regime de rodízio, terá de retornar ao escritório. Para quem vai continuar trabalhando em casa, porém, não há controle. No setor privado, onde em teoria um trabalho 100% inteligente ainda é possível, um funcionário ainda pode trabalhar sem um passe verde. As zaragatoas são da responsabilidade das empresas, embora em alguns casos os empregadores tenham decidido pagar do seu próprio bolso os testes aos seus empregados não imunizados. No Conselho de Ministros de amanhã, o governo vai avaliar a proposta sindical, nomeadamente uma nova redução do preço dos tampões para trabalhadores não vacinados e a possibilidade de as empresas anteciparem os custos. Claro, todas as cores isentas podem trabalhar sem um passe verde: aqueles que, por motivos de saúde comprovados, não podem ser vacinados contra a Covid, devem apresentar um certificado com o ‘código QR’ apropriado.


Source: Fanpage by www.fanpage.it.

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