Os idosos estão ingressando na indústria hoteleira

Colaboração inédita entre o Ministério da Igualdade Social e a Associação de Hotéis de Israel para a integração de idosos na indústria hoteleira

A conferência sobreposta para o programa “Veterans at Work” foi realizada no Hotel Ramada em Jerusalém. Foto: Yochai Tzobari

Ministro da Igualdade Social Meirav Cohen (Há um futuro) e o presidente da Associação de Hotéis, Avi Nissenkorn, Lançou uma nova iniciativa de integração da terceira idade que busca o retorno ao mercado de trabalho em diversas vagas na hotelaria, com destaque para funções como recepcionistas, gerentes de turnos, cargos administrativos, finanças e muito mais. Na conferência de exposição, realizada como parte do projeto Iniciativa de Trabalho para Veteranos do Ministério da Igualdade Social para a colocação de adultos no mercado de trabalho, a Associação de Hotéis expressou sua vontade de adaptar os empregos às necessidades e características dos trabalhadores mais velhos: ajuste em parte -trabalho por hora, condições físicas e salários.

Na conferência de exposição para o programa “Veterans at Work” realizada esta semana no Hotel Ramada em Jerusalém, o Ministro da Igualdade Social, Meirav Cohen, e o novo presidente da associação hoteleira, Avi Nissenkorn, lançaram a colaboração entre o Ministério da Igualdade Social e a Associação de Hotéis de Israel. Da peste corona e, como pano de fundo, a severa escassez de trabalhadores em todas as profissões da indústria. Dezenas de CEOs e gerentes de recursos humanos de hotéis de todo o país participaram da conferência. , Assistência contínua na localização e recrutamento de funcionários talentosos com rica experiência de vida, criando treinamento conjunto e colocação de qualidade a longo prazo. O processo de colocação será totalmente apoiado e financiado pelo Ministério da Igualdade Social.

De acordo com o ministério, o número de idosos com 60 anos ou mais que têm interesse e capacidade para trabalhar, mas que não têm vínculo empregatício, é atualmente de cerca de 175 mil pessoas. De acordo com dados da Associação de Hotéis, em 2019, antes do início da epidemia da corona, cerca de 42.000 trabalhadores trabalhavam no setor hoteleiro em Israel. Então, em março de 2020, com a saída para o IDF, apenas cerca de 5.000 trabalhadores permaneceram. Hoje, cerca de 30.000 trabalhadores estão empregados no campo e, portanto, há uma carência no campo de cerca de 12.000 trabalhadores, a fim de mais uma vez atender aos períodos de ocupação plena. As vagas estão distribuídas em hotéis de todo o país, e com base na experiência profissional, para cargos de gestão em vários níveis: chefes de cozinha, financeiro, recepcionistas e cargos de staff. Paralelamente à cooperação com a Associação Hoteleira, o Ministério da Igualdade Social celebrou com as empresas colocadoras “Reforço” e “Maof” um concurso para colocação de adultos no valor de 5 milhões de NIS, sendo as empresas colocadoras indemnizadas por o ministério para o sucesso na colocação de adultos na economia.

Ministro da Igualdade Social Meirav Cohen: “Como parte de nosso programa para incentivar o emprego de adultos, promovemos emendas legislativas que tornarão o trabalho nessas idades mais acessível. Oferecemos assistência aos candidatos a emprego para encontrar lugares adequados, treinamento e orientação. . A população em Israel e em todo o mundo está amadurecendo e sem erradicar a discriminação que existe no mercado de trabalho em relação aos adultos, simplesmente eliminaremos essa população pobre dessa população. “Agradeço aos meus amigos, o Ministro do Turismo Yoel Rezbozov e o novo presidente da associação hoteleira Avi Nissenkorn, e o presidente cessante Amir Haik pela cooperação frutífera, que esperamos que leve mais empregadores de diversos mundos de conteúdo a abrir suas portas para trabalhadores mais velhos.”

Presidente da Associação Hoteleira, Avi Nissenkorn: “A indústria hoteleira necessita, especialmente neste momento, de colaboradores de qualidade e dedicados, com experiência, conhecimento, valores e competências adicionais nos mais diversos cargos. A diversidade de empregos e os benefícios de empregar veteranos são significativos para ambas as partes. Para uma indústria que sofre na era pós-corona com severa escassez de mão de obra, empregar esses trabalhadores é essencial e adequado. Agradeço ao Ministro da Igualdade Social e ao Ministro do Turismo, que vieram em auxílio tanto da situação dos trabalhadores da indústria hoteleira como da situação dos antigos trabalhadores desempregados numa solução correta e ideal para ambas as partes.

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Source: IAS by www.ias.co.il.

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