Os jovens não querem mais empregos com esforço físico intenso. Aqui estão quantos americanos renunciaram em novembro de 2021 e qual solução as grandes empresas têm


O número de americanos que renunciaram aumentou para um recorde de 4,5 milhões em novembro, disse ele Reuters.

De acordo com as estatísticas do Departamento de Trabalho e o relatório JOLTS, a maioria das demissões ocorreu na indústria HoReCa.

Um número crescente de demissões também foi relatado em áreas como assistência social, transporte, armazenamento e serviços públicos.

As vagas de emprego caíram 529.000 para mais 10,6 milhões no último dia de novembro. Economistas ouvidos pela Reuters estimam 11,075 milhões de vagas. Houve quedas acentuadas de empregos abertos na indústria HoReCa, construção e na indústria de materiais não duráveis.

Os motivos do desligamento da rede devem-se aos baixos salários, tarefas exaustivas, estresse, maus-tratos aos chefes e baixa autoestima dos funcionários. Mais e mais jovens nas gerações Y e Z estão escolhendo para trabalhar em casa ou em modo híbrido îEm áreas lucrativas como comércio online, TI, jogos, telecomunicações e design, onde os salários são mais do que satisfatórios e o conforto é maior.

90% dos millennials não querem voltar a trabalhar no escritório após o fim da pandemia ZDNet. Forbes afirma que a geração milenar é um dos empresários que sonham em iniciar pequenos negócios independentes. A maioria dos jovens evita trabalhar em restaurantes fast-food Vice e New York Times. Metade da geração do milênio nos EUA ele prefere investir em criptomoedas do que nunca mais trabalhar.

Atendendo a que os cargos de trabalhador de cozinha deixaram de ser atractivos, os dirigentes de empresas do ramo da restauração de fast food têm à sua disposição uma solução – a automatização.

Em 2018, o repórter Rich DeMuro fez uma reportagem sobre o braço robótico Flippy que prepara hambúrgueres com muito mais rapidez e eficiência, sem cometer um único erro. Os restaurantes fast-food do futuro podem ter apenas um funcionário humano – o gerente que administra o lucro, porque os trabalhadores da cozinha poderiam ser substituídos por braços robóticos como Flippy, os caixas já foram substituídos por dispositivos de controle sem toque e a limpeza será mantido por aspiradores automáticos.

Já estou nos Estados Unidos lojas onde não há mais caixas. Os clientes digitalizam seus próprios produtos e pagam online com cartão ou telefone.

Em uma conferência TED, Rainer Strack disse que a civilização moderna enfrentará uma crise de trabalho em 2030, e os robôs levarão ao desaparecimento de muitos empregos que envolvem tarefas manuais e repetitivas.

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