Promotores buscam sentença de prisão para o vice-presidente financeiro da Hana, Ham Young-joo, por ‘corrupção no emprego’

Ham Young-joo, vice-presidente do Hana Financial Group

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[아시아경제 정동훈 기자] Os promotores buscaram uma sentença de prisão para Ham Young-joo (66), vice-presidente do Hana Financial Group (ex-CEO do Hana Bank), por supostamente exercer influência no recrutamento de novos funcionários do Hana Bank.

No dia 14, a promotoria pediu ao tribunal que o condenasse a três anos de prisão e uma multa de 5 milhões de won no primeiro julgamento no caso do vice-presidente Ham, que foi detido no dia 14 pelo juiz Park Bo-mi, o 4º criminoso independente do Tribunal Distrital Ocidental de Seul.

Jang Ki-yong, 67, ex-vice-presidente do Hana Bank, que também foi indiciado, foi condenado a dois anos de prisão e uma multa de 5 milhões de won para a corporação do Hana Bank, que foi julgada por violar a Lei de Igualdade de Emprego e Apoio à Reconciliação Trabalho-Família de acordo com as disposições bipenais. A promotoria explicou o motivo da sentença, dizendo: “Como responsável pelo recrutamento final, intervi diretamente no crime, recebendo um pedido de pessoal, mas ele negou o crime e não mostrou nenhum remorso”.

O vice-presidente Ham foi acusado de obstrução de negócios (obstrução de negócios, etc.) em 2018, quando soube que seu filho havia se candidatado ao Hana Bank de um funcionário de alto escalão do Kookmin Bank no momento do recrutamento público em 2015, quando ele era presidente do banco, e ordenou que o Departamento de Recursos Humanos cuidasse bem dele. enviado a julgamento em junho.

Os promotores também determinaram que o vice-presidente Ham interferiu no trabalho dos entrevistadores no acampamento e nas entrevistas executivas, instruindo o departamento de RH a passar os candidatos que não passaram se não passassem na entrevista após a triagem dos documentos.

O vice-presidente Ham também foi acusado de violar a Lei de Igualdade de Oportunidades de Emprego ao instruir o Departamento de Recursos Humanos a “recrutar mais homens com uma proporção homem/mulher de 4 para 1” antes do recrutamento de 2015 e 2016.

O ex-gerente de recursos humanos do Hana Bank e outros foram condenados a uma pena suspensa de 2020 na prisão e uma multa por cumprir as instruções do vice-presidente Ham, e apelaram e devem ser condenados ao segundo julgamento no final deste mês.

Durante o julgamento, o lado do vice-presidente Ham negou as acusações da promotoria, dizendo: “A recomendação do presidente não limita a conduta do pessoal encarregado ou a justiça da entrevista”.

O vice-presidente Ham, que teve a oportunidade de falar no julgamento naquele dia, disse: “Achei que não deveria ignorar a pessoa que me contatou com dificuldade, então disse ao gerente de RH que estava me candidatando.

Ainda assim, ele disse: “Eu não achava que o gerente de RH passaria (os candidatos) porque os padrões não foram atendidos e não havia motivo para dizer a eles para passar porque não atendeu aos padrões”. adicionado.

A audiência de julgamento está marcada para o dia 25 do próximo mês.


Por Jung Dong-hoon, repórter da equipe [email protected]


Source: 아시아경제신문 실시간 속보 by www.asiae.co.kr.

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