Salário mínimo e produtividade do trabalhador, bem-estar materno e rede de segurança e muito mais

Notas de aula desta semana:

Créditos fiscais mais generosos melhoram a saúde mental e reduzem o tabagismo e o consumo excessivo de álcool entre as mães solteiras, mas os benefícios SNAP mais elevados têm o efeito oposto

Uma rede de segurança social mais generosa deve aliviar algumas das dificuldades enfrentadas pelas mães solteiras de baixa renda. Mas quais benefícios ajudam mais? Isso pode ser difícil de avaliar, porque as pessoas podem obter assistência de vários programas. Lucie Schmidt, Lara Shore-Sheppard e Tara Watson usam uma calculadora multiprograma exclusiva, que considera as interações do programa e os requisitos de elegibilidade, para avaliar o impacto da generosidade da rede de segurança na saúde mental e comportamentos de risco para mães solteiras. Eles encontram benefícios gerais em um pacote mais generoso. Mas existem diferenças acentuadas entre os diferentes programas, bem como no momento dos efeitos. Em particular, créditos fiscais dão o impulso mais positivo: um aumento de US $ 1.000 reduz o sofrimento psicológico grave em 22,5% e reduz o tabagismo em 14,2%. Essas reduções estão amplamente concentradas durante o primeiro semestre do ano, quando é provável que ocorram restituições de impostos. No entanto, um aumento semelhante nos benefícios do SNAP aumenta as chances de fumar em quase 8% e de beber muito em quase 10%.

Os trabalhadores por peça na Flórida aumentaram sua produtividade após um aumento no salário mínimo estadual

Em 1º de janeiro de 2009, o estado da Flórida aumentou seu salário mínimo de $ 6,79 para $ 7,21. Hyejin Ku estuda as mudanças no esforço dos trabalhadores em resposta a esse aumento do piso salarial usando dados de trabalhadores por peça em uma fazenda de tomate na Flórida. Em primeiro lugar, ela observa que os trabalhadores de baixa produtividade têm um incentivo maior para aumentar o esforço do que os trabalhadores de alta produtividade. Consistente com essa expectativa, ela encontra um aumento de 4,6% na produtividade do trabalhador entre os trabalhadores de baixa produtividade em relação aos trabalhadores de alta produtividade. Além disso, ela constata que o aumento do salário mínimo não parece levar ao desemprego entre os trabalhadores de menor produtividade. Esse aumento da produtividade do trabalhador poderia compensar cerca de metade do aumento nos custos trabalhistas associados ao aumento do salário mínimo, ela estima, sugerindo que os custos mais altos são compartilhados igualmente entre o empregador e os trabalhadores.

A constatação comum de uma queda na proporção de casais em que a esposa ganha um pouco mais do que o marido é explicada na Finlândia por uma alta proporção de cônjuges que trabalham juntos com rendimentos idênticos

Estudos anteriores descobriram uma descontinuidade e declínio na proporção de famílias casadas quando a esposa ganha mais do que o marido (maior do que o limite de 0,5). Uma explicação primária para isso tem sido uma norma de identidade de gênero, em que as mulheres sentem-se pressionadas a ganhar menos do que seus maridos e, portanto, reduzem sua oferta de trabalho quando ganham mais do que seus maridos. Contudo, Natalia Zinovyeva e Maryna Tverdostup argumentam que essa descontinuidade na verdade resulta de uma alta proporção de casais que têm rendimentos idênticos, resultando em uma queda acentuada na fração de casais além do limite de 0,5. Usando dados de um conjunto de dados combinado empregador-empregado da Finlândia, os autores descobriram que 15% dos cônjuges que trabalham juntos são autônomos ou trabalham na mesma empresa. Para os casais autônomos, relatar rendimentos iguais pode reduzir as obrigações fiscais, facilitar a contabilidade ou evitar negociações dentro da família. Por fim, os autores descobriram que, por meio do trabalho em conjunto, os rendimentos das mulheres aumentam acima de seu potencial de rendimentos, o que a hipótese da norma de gênero não seria capaz de prever.

Gráfico superior: O massacre da corrida de Tulsa teve impactos negativos persistentes nas taxas de propriedade de Tulsans Negros

Desta semana topo nas paradas mostra os impactos negativos persistentes do Massacre da Corrida de Tulsa sobre a propriedade dos Tulsanos Negros. Os pesquisadores estimam que o massacre reduziu a probabilidade de propriedade entre os chefes de família do sexo masculino em 4,2 pontos percentuais no curto prazo. Os efeitos diretos são maiores em 1940 e parecem permanecer constantes até 1980, após o que o efeito adverso cresce ainda mais ao longo do tempo até os anos 2000.

declínio da propriedade de casa em Tulsa após massacre

Fonte do gráfico: Escritório Nacional de Pesquisa Econômica

Opinião de escolha: O melhor pacote de políticas familiares é mais generoso, sem negligenciar o casamento, o emprego ou as famílias que não usam creches

“O melhor acordo de política familiar daria aos progressistas mais do dinheiro que desejam gastar e às ideias conservadoras mais influência sobre a forma como o dinheiro é gasto …[One] um possível compromisso seria vincular a exigência de trabalho ao crédito para pais com filhos maiores de um ano, ao mesmo tempo em que oferecia o dinheiro gratuitamente aos pais de bebês. Isso encorajaria as mães solteiras, especialmente, a retornar ao mercado de trabalho à medida que seus bebês envelhecem, sem forçá-las a voltar em um momento em que estão particularmente vulneráveis ​​e quando os filhos têm direito a um dos pais em casa. [What you get is] uma política familiar que gasta generosamente sem desfavorecer o casamento, o trabalho ou as famílias que não usam creches. Em um mundo melhor, isso é o que republicanos e democratas estariam negociando juntos, mas mesmo neste, não está fora de alcance, ” escreve Ross Douthat.

Autopromoção: os homens mais jovens têm menos probabilidade de se inscrever e concluir os estudos em todos os níveis do sistema educacional

Ember Smith e Richard V. Reeves exploram as lacunas de gênero na inscrição e conclusão da faculdade. As mulheres têm muito mais probabilidade de se matricular na faculdade e agora respondem por 59% dos alunos matriculados. Mas também há uma lacuna de conclusão entre aqueles que se matriculam. Os homens que se matricularam em uma faculdade de quatro anos em 2013 tinham 10 pontos percentuais menos probabilidade do que as mulheres de se formar em quatro anos. Seis anos após a matrícula, a diferença de gênero na graduação diminui para seis pontos percentuais. Isso leva a grandes lacunas nos níveis de educação da população adulta. Entre os nascidos entre 1985 e 1994, por exemplo, os homens têm oito pontos percentuais menos probabilidade do que as mulheres de ter um bacharelado ou diploma superior. Concluímos: “Eliminar a lacuna de gênero na educação exigirá intervenções em cada etapa do caminho … Algumas iniciativas voltadas especificamente para estudantes do sexo masculino devem estar em cima da mesa.”

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Source: Class Notes: Minimum wage and worker productivity, maternal well-being and the safety net, and more by www.brookings.edu.

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