SAS 5 principais tendências e previsões para o próximo ano


Quando o Google publica a retrospectiva do ano, sabe-se que é hora de terminar aos poucos o atual e planejar o próximo ano. Se 2020 foi o ano marcado por pandemias e quarentena, podemos dizer que 2021 foi o ano da vacina. No entanto, espera-se que no próximo ano o vírus afete todos os aspectos de nossas vidas.

A humanidade está se acostumando com novas condições e outros tópicos estão começando a reaparecer. Mudanças climáticas, uma recalibração séria do e-commerce – e claro, a transformação digital que continua sendo uma prioridade para as empresas, mas também para a própria sociedade.

O que 2022 trará? Haverá uma solução para o problema da queima? Os especialistas em SAS identificaram algumas das tendências que eles acreditam que marcarão no próximo ano.

Ética em Inteligência Artificial (IA)

Em abril de 2021, a Presidente da Comissão Europeia, Ursula Von Der Leyen, apresentou um novo projeto da UE para regulamentar projetos de inteligência artificial. Isso não é uma surpresa – a IA está em toda parte e se tornará cada vez mais importante nos próximos anos. Um dos principais tópicos durante os debates públicos continua sendo a famosa questão da consciência e das restrições éticas que a IA frequentemente enfrenta (racismo, reconhecimento facial, misoginia).

Os regulamentos nesta área representam uma oportunidade para a UE ser líder a nível internacional. É uma oportunidade de aprimorar o programa de soberania digital e definir outro padrão global, conforme feito com sucesso pelos regulamentos do GDPR.

“A adoção e uso acelerados da IA ​​permitirão um aumento acentuado no grau de personalização, desde um maior foco no cliente com ofertas mais relevantes até o tratamento individualizado de pacientes em cuidados de saúde com base em fatores como genes, ambiente e estilo de vida. O valor real vem quando começamos a usar modelos analíticos em um contexto de negócios, algo que as empresas fazem ainda lutando ” diz Joseph Rosen, PhD AI em Analytics, SAS.

Desafios nas cadeias de abastecimento

Você se lembra de Ever Give? As consequências do “pequeno” incidente no Canal de Suez ocorrido em março deste ano ainda se fazem sentir. Some-se a isso os problemas causados ​​pela COVID 19, e a situação não é fácil para varejistas e empresas de logística.

“Os estoques constantemente baixos e alta demanda podem ser esperados no varejo no próximo ano. Os fornecedores que terão sucesso em 2022 usarão habilmente análises para reunir e analisar informações sobre a cadeia de suprimentos e a demanda do consumidor. Eles terão que reagir rapidamente aos erros da cadeia de suprimentos e mudando as preferências do consumidor ”, disse Dan Mitchell, Diretor de Práticas de Varejo Global, SAS.

Fraude na cadeia de suprimentos

Ataques cibernéticos indiretos estão aumentando e os invasores estão explorando cada vez mais a relação de confiança estabelecida entre as empresas e seus fornecedores para obter acesso às informações.

“Embora a fraude na cadeia de abastecimento não seja nenhuma novidade, será um grande desafio global em 2022. O tempo da pandemia levou a um aumento nas fraudes porque há muito menos verificações físicas de estoque ou mercadorias nas prateleiras das lojas. As empresas colocaram o risco a gestão das cadeias de abastecimento na lista de prioridades e os fraudadores não perderão a oportunidade de tirar partido desta situação. A análise levará a uma transformação da cadeia de abastecimento, uma vez que dá suporte a um maior enfoque nos processos de aquisição, como a identificação de licitações e o cumprimento do contrato. ” ele apontou Loren Columbus, líder em fraude e compliance no SAS.

Mudanças climáticas – quando aprenderemos?

As mudanças climáticas têm um grande impacto no setor financeiro. Em 22 de setembro, o Banco Central Europeu (BCE) publicou uma previsão sombria com base em testes de estresse climático, que foi realizado pela primeira vez para toda a economia europeia, com foco no setor financeiro. A mudança climática pode causar um colapso potencial do sistema financeiro, por meio de um efeito dominó, se grandes empresas financeiras forem à falência.

Uma nova abordagem para o ambiente de trabalho

Uma coisa com a qual todos concordarão é que um ambiente de trabalho mais flexível é esperado no próximo ano. Após quase dois anos de novos trabalhos, as expectativas mudaram. A flexibilidade é imprescindível. Mas também havia uma nova demanda de funcionários: a curiosidade.

A curiosidade dos funcionários ajuda as empresas a lidar com desafios críticos – desde melhorar a satisfação no trabalho até a criação de empregos mais inovadores. A curiosidade será a habilidade de trabalho mais procurada em 2022 porque os funcionários curiosos contribuem para manter os trabalhadores trabalhando para a empresa, mesmo durante uma situação complicada no trabalho.



Source: Personal magazin by www.personalmag.rs.

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