Três perguntas para o futuro próximo do mercado de trabalho

Nos últimos dois meses, a economia dos EUA adicionou um total de 826.000 empregos, de acordo com os últimos números do Bureau of Labor Statistics (BLS) para maio e números revisados ​​para cima para abril. Durante esse mesmo período, o desemprego global manteve-se estável em 3,6%. O desemprego negro ainda é quase o dobro disso (5,9% em abril e 6,2% em maio), mas a taxa de participação da força de trabalho negra aumentou, assim como o número total de trabalhadores negros atualmente empregados.

Apesar dos sólidos ganhos de emprego, a inflação atingiu umAlta de 41 anos de 8,6%, e as famílias estão sofrendo com os implacáveis ​​aumentos no preço do gás, aluguel e alimentos. Índice preliminar de opinião do consumidor de junhodespencou 8 pontos de maio, para 50,2— a taxa mais baixa desde a recessão de 1980, revelando que as famílias estão profundamente preocupadas com sua situação financeira.

Neste blog, destacamos três principais preocupações econômicas para o verão, incluindo mulheres deixando a força de trabalho, contração econômica que apaga os ganhos de emprego de trabalhadores negros e o risco aumentado de insegurança alimentar.

Mais mulheres deixarão a força de trabalho neste verão do que o normal?

Nos últimos três meses, 465.000 mulheres com 20 anos ou mais entraram na força de trabalho. Só em maio, 397.000 mulheres entraram no mercado de trabalho, 44% das quais eram negras. Esse aumento de mulheres na força de trabalho está ajudando a recuperar os empregos perdidos durante a pandemia, mas as taxas de participação da força de trabalho para mulheres – incluindo mulheres brancas, negras e latinas ou hispânicas – ainda estão abaixo dos níveis pré-pandemia.

A participação das mulheres na força de trabalho não se recuperou totalmente

Apesar da tendência de recuperação do emprego feminino, pesquisa do National Women’s Law Center descobriram que quase um terço dos empregos que as mulheres recuperaram desde o início da pandemia estão no setor de lazer e hospitalidade – uma descoberta consistente com nossa análise anterior sobre a recente criação de empregos. Esses empregos são mal remunerados, têm horários voláteis e são vulneráveis ​​a crises econômicas.

Além disso, a participação feminina na força de trabalho geralmente cai a cada verão, pois o fechamento das escolas leva muitas mães a reduzir horas ou deixar seus empregos. UMA papel recente encontraram uma queda média de verão de 1,1% na relação emprego/população entre as mulheres em idade ativa. Essa queda é pronunciada entre as mães de crianças em idade escolar que não têm acesso acessível ou confiável a creches. A pandemia em curso provavelmente continuará a exacerbar essa tendência cíclica, consistente com nossa pesquisa anteriorIncluindo nossos dados de pesquisa recentes revelando que as preocupações com os cuidados infantis e os horários de trabalho inflexíveis continuam a prejudicar as trabalhadoras.

As ansiedades econômicas apagarão os ganhos dos trabalhadores negros?

A inflação descontrolada levou o Federal Reserve a adotar um aumento da taxa de juros de 75 pontos em sua reunião de junho para recuperar a confiança dos investidores. Se o Fed seguir a recomendação de alguns comentaristas Para induzir uma recessão ao estilo dos anos 1980 por meio de uma série de aumentos acentuados das taxas de juros, a fim de reduzir os gastos do consumidor e estabilizar os preços, os trabalhadores negros sofrerão o impacto da redução de tamanho das empresas – assim como fizeram em 1983, quando a taxa de desemprego atingiu 20% para homens negros e 16,7% para mulheres negras.

Mas mesmo que o Fed continue sendo uma força estabilizadora para a economia em geral, o próprio mercado pode não permanecer calmo. Grandes empresas como Redfin, Twitter e Coinbase têm ofertas de emprego rescindidasenquanto várias empresas líderes de tecnologia como Robinhood e Netflix têm demissões anunciadas como estratégia de redução de custos. Mas se os líderes do setor e os investidores tomarem isso como um sinal mais amplo e entrarem em pânico com base em sentimentos negativos sobre a economia atual, isso pode criar um efeito cascata de medo em todos os setores e levar a demissões e recessão.

Outro indicador preocupante é que a medida mais ampla do BLS de fraqueza do mercado de trabalho, a taxa de desemprego U-6, subiu para 7,1% em maioimpulsionado pelo desemprego friccional e uma Aumento de 295.000 pessoas em trabalhadores de meio período. Isso coincidiu com a queda do setor varejista 51.700 empregos. Os grandes varejistas notaram que os cortes nos gastos domésticos os deixaram com estoques inchados; por exemplo, Meta reduz as expectativas de lucro duas vezes em um único mês e surpreendeu os investidores com uma campanha de vendas em massa com o objetivo de reduzir o estoque. Este é um indicador importante de que o setor perderá empregos adicionais. Além disso, as grandes redes de varejo, incluindo a Amazon, contrataram mais trabalhadores do que o normalmente necessário para evitar atrasos nas contratações e interrupções da doença COVID-19 em meio ao mercado de trabalho apertado. Mas o CEO do Walmart explicou recentemente que esta estratégia levou a preocupações de excesso de pessoal– sugerindo que, mesmo sem redução de gastos, os cortes de empregos continuarão.

Tudo isso é um mau presságio para os trabalhadores negros, particularmente para os homens negros. Nos últimos três meses, os homens negros ganhou 56.000 empregos, e sua atual taxa de participação na força de trabalho de 68,9% agora é maior do que era antes da pandemia. Embora alguns desses ganhos de emprego reflitam um pequeno aumento no número de homens negros entrando na força de trabalho, a maioria representa homens que já estiveram na força de trabalho e agora foram recontratados. Como mostra a Figura 2, os homens negros só se beneficiaram da recuperação do mercado de trabalho no final dela.

Homens negros estão voltando ao mercado de trabalho

Mesmo uma leve contração econômica pode colocar em risco esses recentes ganhos de emprego para trabalhadores negros, especialmente trabalhadores lotados em setores cíclicos de baixos salários, como o varejo. O mercado de trabalho atual – no qual há mais vagas de emprego do que candidatos a emprego – levou as empresas a explorar talentos negros que, de outra forma, ignorariam devido à discriminação. Mas se o mercado de trabalho enfraquecer, trabalhadores negros adicionais terão menos probabilidade de serem contratados, e trabalhadores negros que foram contratados recentemente estarão entre os primeiros a serem demitidos durante as demissões.

As economias esgotadas e o fim do ano letivo aumentarão a insegurança alimentar?

À medida que as poupanças das famílias se esgotam rapidamente devido à inflação, o risco de insegurança alimentar aumenta. Em abril, a taxa de poupança pessoal dos americanos atingiu uma baixa de 4,4% (em comparação com 33,8% em abril de 2020 e 12,6% em abril de 2021). Ao mesmo tempo, de acordo com o Relatório de crédito ao consumidor do Federal Reserve Board, a dívida rotativa (como dívida de cartão de crédito) aumentou a uma taxa anualizada de 19,6%, enquanto a dívida não rotativa (como empréstimos de carro e empréstimos hipotecários) cresceu a uma taxa mais lenta de 7,1%. No geral a dívida das famílias aumentou a uma taxa anual de 8,3% no primeiro trimestre de 2022. Em conjunto, essas métricas sugerem que a inflação está tornando mais difícil para as famílias sustentarem os níveis atuais de consumo ao mesmo tempo em que guardam dinheiro, mesmo que tenham economias marcadamente menores para pagar suas necessidades.

É provável que, sem os pagamentos avançados do Child Tax Credit ou qualquer outra forma de estímulo à renda, muitas famílias de baixa renda enfrentem um verão difícil. Pais de baixa renda são pegos em uma tempestade iminente de empregos precários no varejo, super-representação em empregos de meio período e uma economia enfraquecida de cuidados infantis. Isto é especialmente verdadeiro para famílias com crianças em idade escolar que se beneficiaram de refeições gratuitas durante o ano letivo.

Mesmo um ‘aterrissagem suave’ apresenta riscos econômicos

Nos últimos meses, o presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, disse a repórteres que acredita que o Federal Reserve pode projetar um “pouso suave”— em outras palavras, conter a inflação sem lançar a economia em queda livre. Mas mesmo que o Fed consiga fazer isso, ele não abordará totalmente as três preocupações que identificamos neste artigo.

Além das ações de política monetária do Fed, precisamos de políticas fiscais robustas, como seguro-desemprego mais forte e um crédito fiscal mensal renovado para crianças, para garantir que ninguém passará despercebido. Em última análise, responder às necessidades de alimentação e moradia exigirá um esforço colaborativo do governo federal, estados, filantropia e organizações comunitárias locais para apoiar famílias vulneráveis ​​​​nos próximos meses.


Source: Audacity Needed in Natural Resource Governance: by www.brookings.edu.

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